Veja como a Apple pretende retomar o trabalho presencial a partir de setembro

O trabalho remoto é uma pauta muito discutida no mundo corporativo desde que a pandemia do novo coronavírus teve seu início e exigiu medidas de distanciamento social.

No começo, esse modo de trabalho foi desacreditado e gerou uma série de problemas. Porém, com o passar do tempo os pontos positivos do home office começaram a surgir.

Nos últimos meses, muitas empresas afirmaram que vão adotar o trabalho remoto de maneira permanente, mas esse não parece ser o caso da Apple, que informou seus colaboradores que pretende retomar as atividades presenciais ainda em setembro.

Para entender melhor os pontos positivos e negativos do home office e saber os planos da Apple, vamos abordar os seguintes pontos:

• Os benefícios do trabalho remoto;
• Os desafios do trabalho remoto;
• A Apple vai retomar o trabalho presencial.

Os benefícios do trabalho remoto

Apesar de não ser popular antes da pandemia, as empresas se viram obrigadas a adotar o trabalho remoto nos últimos meses e descobriram que ele pode trazer uma série de benefícios.

Segundo um estudo do professor de economia de Stanford, Nicholas Bloom, o trabalho remoto pode aumentar a produtividade das pessoas em até 13%. Dentre as possíveis explicações para isso está a ausência de interrupções por colegas, algo muito comum no trabalho presencial.

Além disso, é muito mais fácil manter a rotina e evitar atrasos inesperados, uma vez que as pessoas não precisam se deslocar até a empresa e, portanto, não correm o risco de ter algum imprevisto no trânsito.

Por fim, o trabalho remoto gerou uma série de inovações tecnológicas dentro das organizações, promovendo o uso de ferramentas de gestão e produtividade muito úteis, como o Trello e Slack, por exemplo.

O sucesso do trabalho remoto foi tanto que algumas empresas, como o Twitter e a Xerpay resolveram adotar o home office permanentemente.

Porém, nem tudo são pontos positivos no trabalho remoto e é isso que iremos discutir no próximo tópico.

Os desafios do trabalho remoto

Apesar de o trabalho remoto representar muitos benefícios, ele também traz consigo uma série de problemas e desafios. Dentre uma das mais faladas no início da pandemia está a falta de material para que os colaboradores possam fazer as suas tarefas em casa.

Além disso, poucas pessoas têm condições de destinar um cômodo da casa para o trabalho e, portanto, a produtividade delas pode acabar caindo por conta de interrupções de familiares ou questões domésticas.

Um outro empecilho do trabalho home office é a presença de estímulos que podem desconcentrar os trabalhadores. Seja pela ausência dos superiores no local de trabalho, seja por barulhos externos ou uma televisão ligada, o trabalho remoto apresenta muitos convites à procrastinação.

E, ao que tudo indica, a Apple colocou todos os pontos positivos e negativos do trabalho remoto na balança e pediu aos seus colaboradores para retornarem ao presencial em setembro.

A Apple vai retomar o trabalho presencial

Na última quarta-feira, dia 2, Tim Cook, CEO da Apple, enviou um e-mail aos colaboradores informando que a empresa vai retomar as atividades presenciais três vezes na semana a partir de setembro.

Ele informou no e-mail que, apesar das conquistas, os colaboradores Apple ainda precisam de algo essencial: uns aos outros.

A ideia é que os contratados da empresa trabalhem três vezes por semana de maneira presencial (segundo informações, a maioria vai trabalhar de maneira presencial nas segundas, terças e quintas, podendo trabalhar de maneira remota nas quartas e sextas).

A empresa do Vale do Silício ainda possibilitará que seus colaboradores trabalhem duas vezes por ano de maneira remota, desde que informem seus gestores com antecedência.

Essa medida vai na contramão do que a empresa dizia no ano passado, quando foi publicamente contrária ao trabalho remoto e cogitou retomar as atividades presenciais ainda em junho do mesmo ano.

Possivelmente essa mudança de pensamento veio após o Google anunciar que até 20% dos seus colaboradores seriam capazes de trabalhar de suas casas permanentemente. Mark Zuckerberg foi ainda mais ousado e informou que toda a mão de obra do Facebook poderá trabalhar remotamente com a devida aprovação dos gestores.

Embora o trabalho remoto tenha sido popularizado por conta de um momento caótico para o mundo, ele ainda representa o futuro do trabalho (pelo menos parcialmente).