Entenda qual é a relação entre a Agilidade e a Transformação Digital!

A jornada de transformação e agilidade em que o mundo está inserido atualmente é fascinante para alguns, ao passo que é assustador para outros. E você, como encara esse contexto?

Se posicionando de um lado ou de outro, é inevitável admitir que a agilidade está cada vez mais presente nas transformações digitais a que os negócios estão submetidos. Por isso, hoje falaremos sobre essa importante relação.

Quer saber mais sobre esse assunto? Então, continue a leitura desse artigo, pois o objetivo do mesmo é sanar todas as eventuais dúvidas sobre a relação entre agilidade e transformações digitais. Acompanhe os tópicos:

• Qual a relação entre Agilidade e Transformação Digital? 
• Quais os valores do manifesto ágil? 
• Quais as diferenças entre o tradicional e o ágil? 
• Quais os benefícios da Agilidade na era da Transformação Digital? 

Vamos lá?

Qual a relação entre Agilidade e Transformação Digital? 

Para contextualizar, é fundamental lembrar que a transformação digital se refere ao conjunto de mudanças que vem acontecendo advindas do progresso das novas  tecnologias e da digitalização dos negócios.

Já os métodos ágeis, dizem respeito a uma nova forma de gerenciar, tal que propõe um novo modelo que preza muito mais pela flexibilidade e foco na vontade do cliente a longo prazo.

Mas,qual é a relação desses dois?

Com o dinamismo da era digital, as metodologias ágeis se tornam cada vez mais necessárias para qualquer cultura organizacional, desde os pequenos até os grandes negócios.

Afinal, para sobreviver a uma grande transformação é necessário adaptação.

Assim, de maneira conjunta, esses dois conceitos reúnem valores necessários para construir o sucesso dos negócios e criar produtos e serviços que contemplem esse contexto de mudanças rápidas e de grande agilidade.

Mas, você sabe quais são os valores da cultura ágil? Esse é justamente o assunto do próximo tópico, não deixe de conferir!

Quais os valores do manifesto ágil? 

O manifesto ágil foi manifestado em 2001, advindo da insatisfação de profissionais do desenvolvimento de software coma forma tradicionalde gerir as atividades até a entrega dos produtos.

Assim, eles apresentaram uma visão diferente dos modelos de negócios vigentes naquele momento, transgredindo as expectativas. Conheça os principais valores do manifesto ágil:

• Valorização do indivíduo e as interações;
• Valorização do software em funcionamento; 
• Valorização da colaboração com o cliente; 
• Valorização das respostas em frente às mudanças;

Muito interessante, não é mesmo?

Ficou curioso para entender de forma mais profunda as diferenças entre a metodologia tradicional e a ágil? Não se preocupe, esse é o assunto que será abordado no próximo tópico!

Quais as diferenças entre o tradicional e o ágil?

Para entender melhor quais são as diferenças entre o tradicional e o ágil, é necessário analisar os principais pontos de abordagem que mudam de uma metodologia para a outra.

Em relação ao escopo do trabalho, enquanto na metodologia tradicional se privilegia o detalhamento e longo planejamento,na cultura ágil o escopoé muito mais dinâmico e interativo.

O cronograma também é bem diferente nessas duas metodologias, já que o tradicional é bem extenso, rígido e detalhado. Já no ágil, ele tem revisões periódicas para fazer as adequações pertinentes.

Quanto ao gerenciamento, no modo tradicional o orçamento é bem definido. Já no ágil, as equipes são auto gerenciáveis e os recursos são revisados de acordo com a necessidade.

Além disso, podemos destacar que a metodologia tradicional é marcada porpoucas mudanças no planejamento inicial, enquanto, a ágil por sua vez tem como marca registrada a flexibilidade e adaptabilidade.

Agora que já alinhamos sobre a relação entre agilidade e transformação digital, os valores da metodologia ágil e a principal diferença entre as duas, que tal entender quais são os benefícios dessa cultura ágil? Veja no próximo tópico!

Quais os benefícios da Agilidade na era da Transformação Digital? 

Assertividade

A assertividade é uma característica muito importante para o progresso, afinal, quanto mais claros e transparentes forem os seus objetivos, melhor será o desempenho ao alcançá-los, certo?

Por isso, esse é um ponto muito positivo proporcionado pela cultura ágil na era da transformação digital.

Flexibilidade 

A flexibilidade é uma das principais características da agilidade. Tal, é muito importante para que a adaptação seja um processo contínuo, visando sempre os melhores resultados.

O mundo está cada vez mais ágil, e ser flexível para acompanhar as principais tendências é muito relevante, pois, as inovações precisam acontecer!

Colaboração 

A colaboração é uma das chaves para o sucesso, afinal, não adianta ter um propósito se todos os que estão envolvidos nele não estiverem alinhados ao mesmo e ainda, se não colaborarem para o alcance dele.

Simplicidade 

Menos é mais! Quem nunca ouviu essa expressão, não é mesmo? E ela também engloba um aspecto muito positivo que envolve a transformação digital e a agilidade: a simplicidade.

Nessa perspectiva, a simplicidade diz respeito à forma descomplicada de lidar com a resolução de problemas, resolução de conflitos e ainda, ajuda na facilidade de tomada de decisão.

Invista em resultados! 

Vivemos um mundo marcado pelas mudanças constantes, com novas tecnologias e novos modelos de gerenciamento surgindo a todo tempo.

Logo, para lidar com tudo isso, é preciso ser adaptável e ágil, características que são trazidas pelo Scrum. Um framework simples e interativo que possibilita a otimização do desenvolvimento de qualquer projeto, dos mais simples aos mais complexos.

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