Como superar o desafio da recolocação profissional? Saiba mais sobre o assunto!

Muitos candidatos buscam recolocação profissional no mercado de trabalho brasileiro, que conta com alta taxa de desemprego e subemprego e está exigindo cada vez mais de seus trabalhadores.

Dessa forma, a competitividade está cada vez mais acirrada: há pouquíssimas vagas para muitos candidatos na maioria das profissões. Em consequência, os processos seletivos tornam-se cada vez mais exigentes também.

Sabendo de tais fatos, é necessário que o candidato se prepare para os principais desafios da recolocação profissional. Confira a seguir como se destacar por meio dos seguintes tópicos:

• Compreensão dos processos seletivos
• Geração de entrevistas
• Aprovação nas entrevistas
• Como se preparar para o mercado de trabalho?

Boa leitura!

Compreensão de Processos Seletivos

Um grande empecilho para quem busca a transição de carreira e a recolocação profissional é a compreensão de como os processos seletivos funcionam.

Dessa forma, o candidato precisa entender que não é apenas possuir as competências e as habilidades requeridas em uma vaga. Ele também precisa estabelecer uma rede de contatos e realizar pesquisas nas redes sociais.

Grande parte dessas vagas requerem testes de conhecimentos, como Excel, raciocínio lógico e inglês. Estude antes, já que se você tiver um desempenho ruim, sua nota fica gravada por um tempo e isso pode comprometer candidaturas futuras.

Portanto, é fundamental que sua busca por um novo emprego seja ativa, ou seja, você não deve apenas esperar o alerta de vagas enviado para seu e-mail. Podem surgir diversas vagas diariamente e você deve se candidatar a elas o quanto antes!

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Geração de Entrevistas

A triagem inicial dos currículos nos principais sites e plataformas de emprego é realizada por softwares-robôs; Eles selecionam os dados dos candidatos por meio da leitura e da busca de palavras-chave definidas pelos recrutadores.

Essa triagem é feita por um Sistema de Rastreamento de Candidaturas, que busca, analisa e classifica os currículos com as palavras-chave mais aderentes à descrição da vaga e elimina os menos qualificados.

Esse sistema lê apenas palavras-chave, comprovando que currículos em design - produzidos no Canva ou no Adobe Photoshop, por exemplo - podem ser ineficazes para suas metas e objetivos.

Dessa forma, é necessária a escolha de um modelo simples original em Word. Em relação à apresentação de foto no currículo, apenas se o recrutador pedir, assim como ícones.

Esses sistemas são utilizados para facilitar a vida dos recrutadores, que recebem centenas e até mesmo milhares de currículos para uma única vaga. Portanto, é necessário ter atenção a essa formatação do currículo.

Busca de palavras-chave

Para a busca de palavras-chave, entre em um site que você faz candidaturas, como o Vagas ou o LinkedIn. Busque dez vagas que tenham a ver com o seu objetivo pessoal e leia suas respectivas descrições, atividades desempenhadas e requisitos necessários.

Caso o candidato já tenha realizado alguma atividade relacionada à palavra-chave pesquisada, ele poderá colocar no resumo e nas suas experiências profissionais do seu currículo.

Também é preciso se atentar à forma pela qual um recrutador faz uma busca: pelo nome do cargo. Portanto, um exemplo de objetivo é: Analista de Logística. Caso não tenha uma vaga específica, coloque o cargo ou a área. Exemplo: Logística.

É importante que o candidato envie currículos todos os dias úteis da semana, utilizando o máximo de ferramentas e de plataformas possível. Dessa forma, a sua chance de ser contratado será maior também.

Preparação para entrevistas de emprego

Com a concorrência cada vez maior é preciso se diferenciar da concorrência. A preparação para entrevistas de emprego deve ser anterior ou no máximo concomitante ao envio de currículos, com regularidade e disciplina.

Há dois erros cometidos pelo “candidato comum”, ou seja, aquele que dá as mesmas respostas para as mesmas perguntas. O primeiro deles é apenas ler e no máximo escrever.

A melhor forma de treinar para entrevistas é gravar vídeos respondendo às principais perguntas, já que o candidato passa a maior parte da entrevista respectivamente falando e ouvindo.

Ainda, o nervosismo causado por perguntas que fugiram do script ensaiado leva muita gente a esquecer tudo o que leram e escreveram, tornando o método ineficaz.

Outro erro é passar mais tempo estudando mais sobre a empresa e pouco sobre si mesmo. O candidato passa mais tempo falando sobre ele e, por isso, deve ter em mente quais foram as maiores conquistas, desafios, fracassos e arrependimentos.

Preparação

Como treinar? Bastam 20 minutos por dia. Grave vídeos até um minuto e meio – de primeira, sem parar – mesmo que se perca no meio da fala. Lá na hora da entrevista você não vai poder parar, pois é ao vivo e com continuidade.

Pode ser que você se sinta travado nos primeiros dias de gravação, mas responda com sinceridade: quantos vídeos já gravou na vida? A realidade é que quanto mais você treina, melhor você fica.

E o que fazer com os vídeos depois? Assistir cada um deles. E mensurar seu desempenho. Traçar planos de ação para melhoria contínua. E fazer a sua parte para chegar ao sonhado SIM.

Como se preparar para o mercado de trabalho?

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