O que é uma Mentoria de Carreira, quais são os seus tipos e como escolher o mentor?

Cuidar da carreira não é mais coisa de executivo. As pessoas já entenderam que planejar a carreira é fundamental para o sucesso profissional.

Além disso, as recentes mudanças no mercado de trabalho - inclusão de inteligência artificial nos processos seletivos e grande concorrência - tem exigido dos profissionais habilidades e competências que não são aprendidas na faculdade.

É nesse contexto que uma mentoria de carreira pode acelerar bastante seus resultados e te dar mais confiança e segurança para trilhar seus próximos passos.

Descubra agora a hora certa de contar com um mentor e como ele pode contribuir com a sua carreira por meio dos seguintes tópicos:

• O que é mentoria de carreira?
• Quais são os tipos de mentoria de carreira?
• Como saber se eu preciso da mentoria de carreira?
• Como escolher o meu mentor de carreira?
• Super dica! 

Vamos lá!

O que é mentoria de carreira?

Mentoria é um processo de transferência de conhecimento e experiência, em que um profissional mais experiente orienta outro com menos experiência em um determinado processo.

A Mentoria de Carreira é, portanto, um processo de desenvolvimento que visa acelerar a jornada do mentorado através da experiência, dos conhecimentos e dos caminhos percorridos pelo mentor.

O mentor conhece atalhos e obstáculos na trilha que o mentorado deseja caminhar, reduzindo assim suas chances de erros, aumentando sua assertividade, confiança e, consequentemente, seus resultados.

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Quais são os tipos de mentoria de carreira?

A Mentoria de Carreira pode ser dividida em vários tipos e como é um processo aberto e totalmente personalizável, varia de acordo com a necessidade, momento e maturidade do mentorado.

Basicamente, a mentoria de carreira pode ser dividida em:

• Recolocação Profissional: O profissional está fora do mercado de trabalho e precisa de orientações práticas e de estratégias para o seu currículo, LinkedIn e entrevistas para conseguir um bom emprego mais rápido.
• Transição de Carreira: O profissional está insatisfeito com sua área de atuação e deseja fazer uma mudança, necessitando assim de ajuda para desenvolver novas habilidades e entender o novo mercado. Dessa forma, a transição é realizada com responsabilidade e consciência.
• Desenvolvimento Profissional: O profissional está em pleno desenvolvimento de sua carreira, mas precisa de suporte para conquistar uma promoção e usar melhor suas habilidades comportamentais e técnicas, trabalhando também sua marca pessoal.
• Orientação Profissional ou Vocacional: O profissional está escolhendo sua profissão ou está confuso com relação às suas habilidades e competências.

Dessa maneira, o mentor orienta o seu mentorado a compreender como usar essas habilidades e competências e a identificar o seu perfil para encontrar a sua área de atuação.

Como saber se eu preciso da mentoria de carreira?

Segundo uma pesquisa realizada pela Robert Half, 66% dos recrutadores acreditam que contratar profissionais qualificados está difícil ou muito difícil e 42% afirmam ainda ter vagas abertas por não conseguir o profissional adequado à função.

Neste cenário, em que, segundo o IBGE, ainda existem 14 milhões de desempregados, é fundamental entendermos que o mercado de trabalho mudou e é necessário se adaptar a ele para conquistar boas oportunidades.

Dessa forma, realizar um programa de mentoria pode ajudar a se destacar no mercado de trabalho, conquistar boas oportunidades, se vender e se posicionar de forma estratégica, indo além do conhecimento técnico.

Portanto, não existe a hora certa de fazer um processo de mentoria de carreira. Você pode, por exemplo, contar com um mentor para escolher sua área de atuação e em outro momento contar com um mentor para conquistar uma vaga de emprego.

O mais importante é você ter um objetivo, uma meta a ser alcançada com relação ao seu desenvolvimento profissional, que pode ser, por exemplo:

•  Conseguir um emprego em uma determinada área;
•  Mudar de área ou de emprego para ganhar mais;
•  Fazer uma transição do CLT para o Empreendedorismo;
•  Ser promovido a gerente no seu trabalho atual;
•  Entender seu perfil e saber qual a melhor graduação ou pós graduação fazer;
•  Fazer o seu plano de carreira;

Quando você tem um objetivo e está encontrando dificuldades ou obstáculos para alcançá-lo, é um indicativo de que pode ser uma boa hora para procurar uma mentoria de carreira.

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Como escolher meu mentor de carreira?

Quando você decidir fazer uma mentoria de carreira, é fundamental que você tenha muito cuidado na hora de escolher seu mentor, afinal de contas, essa pessoa irá te guiar e é essencial que você se conecte e confie nesse profissional.

Como o mentor compartilha vivências e experiências bem sucedidas, é necessário que ele já tenha passado pelo processo que você deseja passar agora, para que tenha ferramentas e técnicas para te guiar de forma mais assertiva.

Agora que você já sabe o que é mentoria e como ela pode contribuir com a sua carreira e com o desenvolvimento de suas habilidades, é fundamental que você olhe para sua carreira e defina objetivos e metas claras.

Saber onde você quer chegar é fundamental para que o processo de mentoria funcione e te ajude a conquistar exatamente o que você quer profissionalmente.

Super dica! 

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